ATB Automation logo

Mensen

Een gezonde en veilige werkomgeving voor iedereen

Een topteam verdient de beste ondersteuning

We zeggen het al jaren: bij ATB Automation spelen we met ons team in de premier league. En zo'n topteam verdient goede ondersteuning. Daarom werken we constant aan de gezondheid, ontwikkeling en teamspirit van onze collega’s. Dat doen we door ons in te zetten voor een veilige werkplek en onze collega’s te bieden wat nodig is om hun werk met plezier uit te voeren.

Doel: 100% betrokken medewerkers

Betrokkenheid is een krachtige en veelzeggende term, maar is tegelijkertijd ook erg algemeen. Het is niet altijd uit te drukken in cijfers: we zien betrokkenheid terug in de werktevredenheid, motivatie en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Betrokkenheid begint met te begrijpen hoe onze collega’s zich voelen, en hen waar nodig hierin te ondersteunen.

Sustainable team ATB 1

Een veilig werkklimaat voor iedereen

In een gezonde en veilige werkomgeving voelt iedereen zich gerespecteerd, gewaardeerd en veilig.
Daarom staan we bij ATB voor:

  • Een open en transparante cultuur;
  • Het investeren in de kennis en het talent van onze medewerkers;
  • Een goede teamspirit met een hoge fun factor;
  • Veiligheid op de werkvloer.

Feedback verzamelen

We vinden het belangrijk dat iedereen zich vrij voelt om vragen en zorgen te delen met een leidinggevende. Als aanvulling hierop bieden we onze collega’s een platform om feedback en meningen direct met het management te delen.

Medewerkers vullen maandelijks een anonieme vragenlijst in over onderwerpen als werktevredenheid, persoonlijke ontwikkeling en zingeving. Dit geeft het management een totaalbeeld van wat er speelt op de werkvloer en de kans om feedback om te zetten in actie.

Sustainable team ATB 3

Code of Conduct

De Indutrade Code of Conduct is ons beleid voor duurzaam ondernemen. In deze gedragscode staan de richtlijnen voor belangrijke zaken zoals milieu, gezondheid en veiligheid, bedrijfsethiek en mensenrechten. Iedere medewerker is persoonlijk verantwoordelijk voor het naleven van de gedragscode.

Deze Code of Conduct is gebaseerd op 10 principes uit de Global Compact voor duurzaam ondernemen en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen.

Download Code of Conduct (PDF)


Concrete duurzaamheidsdoelen

We hebben heldere doelen en laten zien hoe we deze bereiken

Focusgebieden

We stellen onze doelen op het gebied van milieu, mensen en producten & klanten

Meetbare doelen

Alle gegevens over onze doelen worden gerapporteerd in duurzaamheidsplatform Worldfavor

  • Snelle reactie, korte lijnen
  • Gerenommeerde fabrikanten
  • Diepgaande productkennis
  • Hoge leverbetrouwbaarheid

Wij leveren draaikranslagers, schudelementen, kettingspanners en riemspanners uit voorraad en we hebben tevens kegelwielkasten, servoreductoren en elektromechanische actuators in ons assortiment.


Hiernaast selecteren en bieden we de juiste componenten en systemen aan voor motion control oplossingen, zoals servomotorreductoren, lineaire servoactuators tot aan complete XYZ cartesische systemen.

1
mei
Peter-Stober meeting

Van uitdaging naar kans met Stöber veiligheidstechniek

Een veilige machine met minimale stilstand, zonder compromissen voor prestaties doordat veiligheidstechnieken roet in het eten gooien. “Dat klinkt...

Lees blog

Laden...

Zoeken

Laden...